Impacto del estrés laboral en terapeutas de la Fundación Surcos en el período 2022-2023

• Resumen
• Abstract

El estudio realiza una revisión del impacto del estrés laboral en terapeutas de Fundacion Surcos, por medio de la aplicación de la encuesta de riesgo psicosociales de Bocanument, que evalúa 85 factores divididos en 4 áreas que son: Contenido de la tarea, relaciones humanas, organización del tiempo del trabajo y gestión del personal. Por medio de esta herramienta se evaluó, se estudió y se identificaron los factores de riesgo. Este instrumento permitió identificar las prioridades de intervención en cuanto a los factores protectores y factores de riesgo por medio de la apropiación de una malla en la cual se realiza la tabulación que facilita la obtención de esta información. La metodología que se utilizó es mixta con una muestra de 22 terapeutas, se interactúa de manera directa con ellos y obtiene información de primera mano, después, estará dirigido a reportar los hallazgos y presentar los datos recopilados y analizados, para con ello presentar la implementación de estrategias que mitiguen las falencias en la institución y así incidir en el bienestar laboral de los terapeutas.

The study carries out a review of the impact of work stress on therapists at Fundacion Surcos, through the application of the Bocanument psychosocial risk survey, which evaluates 85 factors divided into 4 areas that are: Task content, human relations, organization of work time and personnel management. Through this tool, risk factors were evaluated, studied and identified. This instrument made it possible to identify intervention priorities in terms of protective factors and risk factors through the appropriation of a mesh in which the tabulation is carried out that facilitates obtaining this information. The methodology that was used is mixed with a sample of 22 therapists, you interact directly with them and obtain first-hand information, then it will be aimed at reporting the findings and presenting the data collected and analyzed, in order to present the implementation. of strategies that mitigate shortcomings in the institution and thus influence the work well-being of therapists.